Товары по запросу: Простой принимая команду футболка

• Prostoy-Prinimaya-komandu-Futbolka

• Futbolka-muzhskaya-oversayz-anime

В книгу вошли статьи и лекции последних лет Александра Моховикова (1955-2015), ученого, преподавателя, психотерапевта, просветителя, организатора психологической помощи и подготовки специалистов в нескольких важных областях. Они посвящены проблемам психологической травмы, кризисов и душевной боли, а также методологическим вопросам психотерапии и жизни психотерапевтического сообщества. Психологам, врачам, другим специалистам помогающих профессий.

• Bolevye-tochki-psikhoterapii-Prinimaya

• poziruet-divan-novorozhdennyy-prinimaya

• Sozdadim-professionalnuyu-beysbolnuyu-komandu

Вашему вниманию предлагается книга "Принимая благодать мироздания как тайну".

• Aleksandr-Nikolaevich-Bubennikov-Prinimaya

Вашему вниманию предлагается книга "Принимая благодать мироздания как тайну".

• Aleksandr-Nikolaevich-Bubennikov-Prinimaya

• delayu-komandu-nevesty-budem

ТОП-3 книги о построении сверхэффективной команды, в которой: · руководитель смело делегирует полномочия; · людям хочется приходить на работу; · лучшие результаты по рынку. «Соратники или наемники?» — книга от стратегического партнера Starbucks. Философия «И» и 9 принципов командной работы помогли Дэниелу Любецки влюбить сотрудников и клиентов в продукт и заработать первый миллион всего за год. «NB! Не забыть похвалить Машу» — хит в сфере HR, выдержавший не одно переиздание по всему миру. Автор раскрывает «секреты успешного руководителя», которые помогут создать гениальную команду, нацеленную на успех. «Сердце команды» — бизнес-роман об управлении с помощью мотивации.

• Podarok-genialnomu-rukovoditelyu-Sozdavaya

Бесплатное обучение для руководителей отделов продаж от Нетологии. На курсе вы узнаете, как создать эффективную структуру отдела продаж и как правильно мотивировать команду.

• Rukovoditel-otdela-prodazh-formiruem

• Devushka-Drevnie-Knigi-Shpilka

• Teleportiruy-prinimaya-Skotti-futbolke

Книга «Как создать команду: найти, оценить, удержать» — это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я. Вы научитесь находить, оценивать, адаптировать, мотивировать и даже увольнять сотрудников максимально эффективно. Здесь только действенные инструменты рекрутмента и управления персоналом, апробированные автором и участниками его тренингов. 30 процентов книги составляют реальные кейсы из жизни компаний и скрипты разговоров. Издание полезно HR-специалистам, владельцам бизнеса и всем, кто связан с привлечением и удержанием сотрудников.

• Vladimir-Aleksandrovich-Yakuba-sozdat

<p> Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, как создать атмосферу, в которой легко воспитать команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. <p> С помощью этой книги вы: <li>найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; </li> <li>научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт; </li> <li>обретете команду своей мечты. </li>

• Saymon-Sinek-Lidery-poslednimi

Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, как создать атмосферу, в которой легко воспитать команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. С помощью этой книги вы: найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт; обретете команду своей мечты.

• Saymon-Sinek-Lidery-poslednimi

<p>Почему одни компании оказываются более успешными, чем другие? В чем секрет создания сильной, стабильной и продуктивной команды? Как стать таким лидером, который никогда не потерпит крах? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге Саймона Синека «Лидеры едят последними». <p><b>С помощью этой книги вы:</b> <li>узнаете, как создать в коллективе атмосферу уверенности в завтрашнем дне; </li> <li>найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; </li> <li>научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт; </li> <li>обретете команду своей мечты</li> <p>Автор книги: <p> <b>Саймон Синек </b> — известный мотивационный спикер и писатель, автор популярных книг на тему лидерства и достижения целей, создатель концепции вдохновляющего лидерства, так называемого «золотого кольца», которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры. <p>Отзывы: <p> «Когда лидеры вдохновляют людей, которых они за собой ведут, люди начинают мечтать о лучшем будущем, вкладывать свое время и силы в саморазвитие, чтобы сделать как можно больше полезного для своей организации и попутно самим стать лидерами. Надеюсь, что после прочтения этой книги читатели вдохновятся заложенной в ней идеей и будут стараться всегда «есть последними» <p> <i> <p align="right">Джордж Флинн, генерал-лейтенант, Корпус морской пехоты США </i></p>

• Saymon-Sinek-Lidery-poslednimi

<p>Почему одни компании оказываются более успешными, чем другие? В чем секрет создания сильной, стабильной и продуктивной команды? Как стать таким лидером, который никогда не потерпит крах? Ответы на эти вопросы вы найдете в книге Саймона Синека «Лидеры едят последними». <p><b>С помощью этой книги вы:</b> <li>узнаете, как создать в коллективе атмосферу уверенности в завтрашнем дне; </li> <li>найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; </li> <li>научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт; </li> <li>обретете команду своей мечты</li> <p>Автор книги: <p> <b>Саймон Синек </b> — известный мотивационный спикер и писатель, автор популярных книг на тему лидерства и достижения целей, создатель концепции вдохновляющего лидерства, так называемого «золотого кольца», которой, по утверждению Синека, следуют все успешные мировые компании и бизнес-лидеры. <p>Отзывы: <p> «Когда лидеры вдохновляют людей, которых они за собой ведут, люди начинают мечтать о лучшем будущем, вкладывать свое время и силы в саморазвитие, чтобы сделать как можно больше полезного для своей организации и попутно самим стать лидерами. Надеюсь, что после прочтения этой книги читатели вдохновятся заложенной в ней идеей и будут стараться всегда «есть последними» <p> <i> <p align="right">Джордж Флинн, генерал-лейтенант, Корпус морской пехоты США </i></p>

• Saymon-Sinek-Lidery-poslednimi

<p> Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, как создать атмосферу, в которой легко воспитать команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. <p> С помощью этой книги вы: <li>найдете практические советы, которые помогут вам прокачать лидерские навыки; </li> <li>научитесь управлять командой людей разных возрастов, имеющих разный опыт; </li> <li>обретете команду своей мечты. </li>

• Saymon-Sinek-Lidery-poslednimi

Книга «Как создать команду: найти, оценить, удержать» — это практическое пособие по технологиям работы с персоналом от А до Я. Вы научитесь находить, оценивать, адаптировать, мотивировать и даже увольнять сотрудников максимально эффективно. Здесь только действенные инструменты рекрутмента и управления персоналом, апробированные автором и участниками его тренингов. 30 процентов книги составляют реальные кейсы из жизни компаний и скрипты разговоров. Издание полезно HR-специалистам, владельцам бизнеса и всем, кто связан с привлечением и удержанием сотрудников.

• Vladimir-Aleksandrovich-Yakuba-sozdat

• Smodeliruyte-razlichnye-legkosplavnye-gorodskie

Многие считают, что харизма – это уникальное качество, которым с рождения обладают немногие счастливчики. Да, их магнетизм и обаяние бесспорны, они вызывают восторг и желание следовать за ними. Но достаточно ли этого для профессионального успеха? Рассматривая харизму как набор навыков, которым можно научиться, как результат выработки определенных моделей поведения, автор показывает, что представляет собой харизматичное лидерство, почему оно важно и что можно сделать, чтобы стать харизматичным и, следовательно, эффективным лидером. Вы узнаете, из каких компонентов состоит харизма, как развивать необходимые качества – аутентичность, силу личности, доброжелательность, целеустремленность, убедительность, почему харизма не имеет смысла без эмпатии, как строить отношения и оказывать влияние на коллег и клиентов и многое другое. Харизматичное лидерство является жизненно важным активом в любой организации, особенно в наш век Четвертой промышленной революции, когда мягкие навыки востребованы едва ли не больше, чем технические. Эта книга поможет вам ставить цели и добиваться феноменальных результатов.

• Kevin-Myurrey-Kharizma-lidera

Многие считают, что харизма – это уникальное качество, которым с рождения обладают немногие счастливчики. Да, их магнетизм и обаяние бесспорны, они вызывают восторг и желание следовать за ними. Но достаточно ли этого для профессионального успеха? Рассматривая харизму как набор навыков, которым можно научиться, как результат выработки определенных моделей поведения, автор показывает, что представляет собой харизматичное лидерство, почему оно важно и что можно сделать, чтобы стать харизматичным и, следовательно, эффективным лидером. Вы узнаете, из каких компонентов состоит харизма, как развивать необходимые качества – аутентичность, силу личности, доброжелательность, целеустремленность, убедительность, почему харизма не имеет смысла без эмпатии, как строить отношения и оказывать влияние на коллег и клиентов и многое другое. Харизматичное лидерство является жизненно важным активом в любой организации, особенно в наш век Четвертой промышленной революции, когда мягкие навыки востребованы едва ли не больше, чем технические. Эта книга поможет вам ставить цели и добиваться феноменальных результатов.

• Kevin-Myurrey-Kharizma-lidera

• HSmodeliruyte-razlichnye-legkosplavnye-gorodskie

Лидерство сегодня — это не просто управление людьми, а способность вдохновлять, адаптироваться к изменениям и создавать условия, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал. В условиях быстро меняющегося мира руководители сталкиваются с новыми вызовами: как управлять инклюзивной командой, где одновременно работают представители поколений X, Y и Z? Как мотивировать сотрудников, когда привычные методы перестают работать? Как оставаться эффективным лидером, не теряя энергии и баланса? Этот курс — практическое руководство для тех, кто хочет не просто управлять, а вести команду к результатам. Вы получите не только теоретические знания, но и конкретные инструменты, которые сможете применить уже завтра.

• Vlast-liderstvo-vliyanie-vesti